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집 근처로 출근합니다…일하는 방법 혁신한 신한은행
서울 역삼동 신한은행 도곡중앙점 1층에 마련된 신한은행 스마트워킹 강남센터. 업무용 좌석 37개와 회의실이 갖춰진 센터에서 근무 중인 은행 직원들은 간편한 반팔 티셔츠 차림이었다.
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[일본 재계의 재택근무 실험] 저출산 극복-생산성 제고 일석이조 될까
도요타 아키오 도요타 사장일본 재계가 연일 심상찮다. 브렉시트(Brexit)에 따른 엔고(円高) 얘기가 아니다. 최근 일본 열도를 뜨겁게 달구는 재택근무 실험 얘기다. 일본 니혼게
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[워킹맘 다이어리] 야근 따윈 필요 없습니다
박수련경제부문 기자아침마다 휴대전화에 스무 개 이상 쌓이는 문자메시지들. 그사이에 “엄마, 저 학교 잘 도착했어요”라는 문자도 섞여 있다. ‘이 일만 끝내고 답장해야지’하는 사이에
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남성 직원도 주 1~2일 재택근무…아이 두셋은 기본이죠
지난 1일 서울 강남구 사무실에서 회의 중인 듀폰코리아 직원들. 이 회사는 양성평등 문화가 자리 잡으면서 여성 임원 비율이 20%를 훌쩍 넘겼다. [사진 신인섭 기자]지난 1일 서
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[사설] 도요타발 재택근무가 저출산에 던지는 메시지
직장 여성들의 가장 큰 고민은 일과 가정의 양립이다. 정해진 근무시간의 틀에 갇혀 직장인·주부·엄마·며느리의 역할에 충실하기가 여간 버거운 게 아니다. 그러다 보니 결혼 기피와 만
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내년부터 모든 난임 시술비 건보 적용
오는 9월부터 산모 1인실 입원료에, 내년엔 모든 난임시술 의료비에 건강보험이 적용된다. 또 전환형 시간선택제 확산을 위해 공무원·교사와 대기업 근로자 430만 명을 대상으로 수요
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네 살 아들 키우는 송 과장 “유연근무제가 신의 한 수”
네 살배기 아들을 둔 하나투어 송 모(34·여) 과장은 육아 문제로 골머리를 앓은 적이 없다. 그의 하루는 일과 육아가 뒤엉키지 않고 잘 짜여 있다. 송 과장의 아침은 여유롭다.
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[현장에서] 사표 낸 직원 자리 한달 동안 비워두라니…허점 투성이 더민주 공약
“해도 해도 너무 합니다. 이런 식의 공약을 내면, 실현 가능성은 둘째치고 시장경제를 무시하고 그릇된 근로윤리를 심어줄까 걱정입니다.” 더불어민주당이 내놓은 총선거 노동공약 보고서
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희망 자녀 수 2명인데…20대 2명 중 1명 “경제적 부담에 출산 꺼려”
20~30대가 희망하는 자녀 수는 두 명이 넘었지만 경제적 부담 때문에 출산을 꺼리고 있는 것으로 나타났다. 이들 3명 중 1명 이상은 사회적 여건이 개선되면 아이를 더 낳을 계획
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[왜 유연근무제인가] 저출산 극복-노동생산성 개선에 특효약
[이코노미스트]한국경제연구원에 따르면 올해 우리나라 전체 인구의 73%가량인 생산가능인구가 2040년이면 56%로 줄어들 전망이다. 급격한 고령화가 진행되는 가운데 국내 가임여성
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“일본 출산율 2명 돼도 80년 뒤 인구감소 멈춰…한국 하루빨리 서둘러라”
일본 농어촌에도 다문화 가정 지난 4일 일본 시마네(島根)현 하마다(濱田)시 육아지원센터에서 야나이 다나카(오른쪽)와 필리핀 출신의 아내 메리 제인(왼쪽)이 6개월 된 아들(오른쪽
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직장 어린이집에 탄력근무 … 풀무원, 출산 후 복귀 96%
1년에 2회 임신부 간담회 서울 강남구 유한킴벌리 본사 회의실에서 지난달 10일 열린 ‘임신부 간담회’. ‘가족친화팀’을 만들어 직원의 출산·육아를 돕는 이 회사는 매년 2회 임신
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[소중기자 인터뷰] 학교 밖 봉사·캠프 활동 안전한지 적합한지 점검하죠
소중 학생기자단은 김희정 장관(왼쪽에서 두 번째) 인터뷰를 마친 후 여성가족부 북카페에서 담소를 나눴다. 왼쪽부터 이도겸(서울 공진중 2)·서고은(대구 성지중 2)·김지성(서울 신
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[한국농어촌공사] 여성을 리더로 … 네트워크 만들고 멘토링 실시
한국농어촌공사는 여성가족부와 ‘여성인재 활용과 양성평등 실천 TF’ 양해각서를 체결하고 여성리더십 과정을 운영하고 있다.지난달 27~28일 실시된 ‘KRC 여성인재 아카데미 심화과
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[시선 2035] 한국에도 ‘마마데이’와 ‘파파데이’가 가능할까
정종훈사회부문 기자 네덜란드 출장 중이다. 잠시 짬을 내 알고 지내던 한국인 유학생 부부와 함께 식사했다. 몇 년째 네덜란드 대학에서 박사(아내)·석사(남편) 과정에 다니는 이들은
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노사관계 혁신 고용정보원, 성과 떨어지는 직원 퇴출 … 무기력증 딛고 활기 찾아
고용정보원 노사는 2009년 노조가 설립된 뒤부터 고발과 소송, 시위, 파업으로 조용한 때가 없었다. 이런 노사관계가 지난해부터 확 변했다. 유길상 원장이 취임한 뒤 경영혁신 테
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[On Sunday] 디지털 유목민의 공간
친구가 허부드(Hubud)로 떠났다. 허부드는 인도네시아 발리 우붓(Ubud) 지역에 있는 코워킹 스페이스(Coworking Space)다. 요즘 그곳에 전 세계 디지털 유목민(
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한국농어촌공사, 재택근무 늘린다
전남 나주의 광주·전남공동혁신도시로 본사를 옮긴 한국농어촌공사 전경. [사진 한국농어촌공사]한국농어촌공사가 내년 재택근무 직원 30명을 목표로 원격근무제(스마트워크) 확산을 시도하
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삼성전자, 모바일 R&D 인력·실험실 통합, 제2의 도약 노려
삼성전자는 지난해 6월 경기도 수원 디지털시티에 ‘모바일연구소(R5)’를 개관했다. 모바일연구소 내 오디오 특수 실험실에서 삼성전자 연구원들이 ‘갤럭시 S4’ 음향 테스트를 실시하
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“군 복무 남성 예우와 출산·육아 여성 배려는 같은 차원”
‘손주 돌보는 할머니에게 월 40만원 지급’, ‘군 복무에 소요된 시간과 노력 보상…’. 최근 여성가족부발(發)로 나온 보도들이다. 이런 새로운 바람과 논란 뒤엔 11일 취임한
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“군 복무 남성 예우와 출산·육아 여성 배려는 같은 차원”
최정동 기자 ‘손주 돌보는 할머니에게 월 40만원 지급’, ‘군 복무에 소요된 시간과 노력 보상…’. 최근 여성가족부발(發)로 나온 보도들이다. 이런 새로운 바람과 논란 뒤엔 1
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KT, 일과 가정의 조화 … 자녀 있는 직원 주 3일은 재택근무
KT는 임직원의 성장과 복지, 효율적 근무를 위해 일터를 유연하게 택하는 스마트워킹제도와 어린 자녀가 있는 직원이 재택 근무를 할 수 있는 육아케어 프로그램을 운영하고 있다. 사진
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[비즈 칼럼] ‘직원들이 행복한 직장’이 기업 경쟁력
손지훈박스터 대표 긍정심리학자 숀 아처의 『행복의 특권』이라는 책을 보면 기업은 직원이 스스로 행복하다고 여길 때 생산성이 30%가량 향상됐고, 의사가 행복하다고 느낄 때 20%
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‘유리천장’보다 먼저 ‘마미 트랩’부터 뛰어넘어라
여성 임원 모임 WIN의 간판 멘토들이 서울 서소문로 중앙SUNDAY 사무실에서 만나 여성 후배와 본인들의 직장을 화제로 이야기꽃을 피웠다. 왼쪽부터 최신애 한국리서치 부사장, 박